网络安全行业就是高薪行业，这点是毋庸置疑的。

• 网络安全市场规模

伴随着云计算、物联网、大数据、5G等新兴技术的兴起，网络信息安全边界不断弱化，安全防护内容不断增加，对数据安全、信息安全提出了巨大挑战，也为网络信息安全市场打开了新的增量空间。再加上经济全球化、数据安全、隐私保护等问题越来越被重视，网络安全市场规模保持增长态势。

由于网络安全威胁的日益加剧，网络安全热度也不断升温，全球对网络安全的投入不断增加，网络安全市场需求不断被开启。网络安全投入将成为拉动网络安全产业发展的力量。

传统的安全企业持续深耕、发展势头不见，互联网及IT企业陆续向IT领域发力，初创型企业不断在细分领域寻找突破点，网络安全产品更具创新性并且更加多元化，可以预见，未来几年我国网络安全市场规模将保持快速增长势头。

中国网络安全市场从2016年的269.5亿元增长至2020年的531.9亿元，预计在2022年低达到704.3亿元。

• 网络安全人才特征

现有的网络安全人才中，男性依然是绝对主体，新兴人员的加入使得行业人才队伍更加年轻化，硕士学历和本科学历占比较高。据相关报道，网络安全在校人员和从业人员更偏重关注安全工具的使用、漏洞利用、web安全方面的学习和研究，致力于底层和硬件安全的研究人员偏少，这也是某种程度上体现出网络安全人才缺口较大的特点，高端技术人才缺口更大。

• 网络安全人才需求分析

私营企业、政府和事业单位均是网络安全人才需求的主体，当从业人员中有超过三成受雇于小型机构，充分说明了全产业链和全行业对网络安全人才队伍建设的意见。以北上广为代表的一线和新一线城市，占据全国网络安全人才需求总量五成以上，从业人员主要集中于技术岗位，并逐步跟随发展潮流，有意识地提高在新技术特别是新基建细分领域的安全技能。表明了网络安全行业发展日益增速。

• 人才供给情况

我国网络安全人才培养和认证体系的建立和日益完善，让更多网络安全从业人员选择通过考取资质证书来提升自身发展空间。除国家推出的各类资质证书外，校企合作也取得了一定成效。各类技能竞赛及职业类培训成为从业人员自我提升的主要途径。网络安全人才素养的提高，不仅推动企业和行业发展，也使得从业人员的薪酬更为乐观，提高了工作满意度。

• 网络安全行业薪资

2021年网络安全领域的平均招聘薪酬达到22387元/月，较去年同期提升了4.85%，这主要是因为用人单位通过社会招聘网站招募的大多数为中高端人才。根据调研数据，网络安全从业人员的薪酬水平总体相对偏高，这也和多数从业人员工作于一线和省会城市有关，其中，分布最多的是薪资水平在10-15万的，占比26.84%；其次是10万以下的，占比19.74%，15-20和20-25万薪资区间的占比也均超10%。